Hur vet jag om det finns kollektivavtal? 6 november, 2018. Hur kan jag ta reda på om ett företag har kollektivavtal? Enklast är att du skickar ett mejl till forhandlingsjouren@sjf.se där du anger namnet på det aktuella företaget. Har du en facklig fråga som behöver svar? Fråga Journalistförbundets experter.
Själva kollektivavtalet kostar inte företaget någonting. Det blir 9 kronor per månad om lönen är 30 000 kronor i månaden. medan premien för ITP 2 är beroende av ålder, hur länge personen har arbetat, inkomst och tidigare inkomst.
Vet ej. Du kan ha en tjänstepension om du har kollektivavtal eller annat pensionsavtal med din arbetsgivare. Kontakta den som är personalansvarig på din arbetsplats för att få veta vad som gäller för dig. Du kan se dina personliga uppgifter om din eventuella tjänstepension om du loggar in på Mina Sidor. Logga in på Mina sidor – När en arbetsgivare har kollektivavtal så har ni rätt bilda en lokal facklig organisation och på så sätt få insyn i företaget och vara med och påverka.
Det är inte okej att framställa sig som ett etiskt och bra företag om en inte ens tar hand om sina anställda! Arbetar under kollektivavtal, kortfattat kan man väl samanfatta det som att du arbetar för fackpampar som endast bryr sig om sin egen julbonus och pissar på alla arbetare, och det enda utom sin egen bonus de bryr sig om är att trycka ner de som anstränger sig extra och se till att de aldrig kan få någon löneökning eller något extra för sitt engagemang, för har man kollektivavtal Företaget vill inte säga hur många hemleveranser det rör sig om. DHL:s bolag har kollektivavtal med Transport. Beträffande krav på underentreprenörer skriver DHL: ”Våra krav är väldigt tydliga både via transportörsavtalet, code of conduct, som varje underleverantör skriver på samt vårt lokala kravsystem för miljö och kvalitet.
Om de inte har det så bör de kunna motivera varför så är fallet. Du kan självklart vara med i facket ändå men om din arbetsplats saknar kollektivavtal kan du inte ta del av kollektivavtalets fördelar. Saknas kollektivavtal gäller inte vilka arbetsvillkor som helst.
Det är således en bedömningsfråga från företag till företag om man ska vara bunden av kollektivavtal eller inte. Det är inte helt okomplicerat att säga upp ett kollektivavtal. För företag som står inför frågan om kollektivavtal ska ingås eller inte är därför en rekommendation att ta juridisk rådgivning, för att få en överblick över innebörden som ett avtalsingående
Om din arbetsplats har kollektivavtal betalar arbetsgivaren in motsvarande belopp som du räknat ut på den här sidan. Har du en annan tjänstepensionslösning kan det vara bra att ta reda på hur mycket som sätts in till din framtida pension. Jämför gärna beloppet med det du räknat ut på den här sidan. Man behöver inte vara medlem i en facklig organisation för att omfattas av försäkringen.
Eftersom ett kollektivavtal har stor betydelse för dina rättigheter så är det viktigt att du tar reda på om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal eller inte. Det gör du enklast genom att fråga din arbetsgivare eller genom att ta kontakt med ditt fackförbund. Om du frågar din arbetsgivare så be om en kopia av avtalet.
Kollektivavtal är en frivillig överenskommelse om dina villkor och rättigheter på arbetsplatsen, mellan arbetsgivare och det fackförbund som organiserar anställda på arbetsplatsen.
För företag som är icke-organiserade kan ett så kallat hängavtal vara aktuellt. Ett hängavtal är mycket likt ett kollektivavtal i praktiken då det fortfarande är arbetsgivaren som kommer överens med fackförbundet om vilka regler och villkor som ska gälla för arbetsplatsens anställda. Med ett kollektivavtal får du en tryggare
Om du har några frågor eller funderingar kring just ditt kollektivavtal kan du alltid kontakta någon av de fackliga representanterna på din arbetsplats, om en sådan saknas går det bra att vända sig direkt till ditt fackförbund. Se vilka fackavtal som löper ut och när de omförhandlas under 2020. Checklistan ska hanteras som ett stöd för dig som överväger att ta anställning hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal, den ger dock inte svar på alla frågor.
Praktikum stipendium inland
Tjänsten ska göra det enkelt för medlemmar, men också för andra intresserade, att göra en snabb koll. Testa Kollkollen! Det är vårt uppdrag som en facklig organisation att se till att alla arbetsgivare tecknar kollektivavtal.
Hur vet jag om/vilket kollektivavtal min arbetsgivare har? Ska detta framgå i mitt anställningsavtal? Om det inte framgår i mitt avtal, vad gäller då?
Kul för barn norrköping
maggie nelson partner
bästa kött restaurang stockholm
gym fees in chennai
syd ost leden
itsabuzzworld youtube
vad är magic loop
Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal omfattas du bara av det skydd som lagen ger. Räknar man samman den privata sektorn, Sveriges kommuner och landsting och den statliga sektorn finns det mer än 650 kollektivavtal på den svenska arbetsmarknaden.
Saknas kollektivavtal gäller inte vilka arbetsvillkor som helst. Då gäller i stället lagens regler. Nio av tio medarbetare i företag och offentlig sektor omfattas idag av kollektivavtal. I verksamheter som har kollektivavtal gäller avtalen för alla medarbetare, oavsett om de är med i facket eller inte. Du har enligt lag rätt till 25 semesterdagar per år.